一般スタッフ
基本業務を習得し、店舗運営の基礎を身につけます。
CAREER / SALARY成長の先へ。
成長の先へ。
幹部という未来。
月給30万円から、責任と実績に応じて次のステージを目指す。
CAREER ROADMAP
5つのステージ
主任・リーダー
現場管理、スタッフ指導、業務改善に取り組みます。
店長候補
売上管理、広告分析、集客、人材育成を学びます。
店長・店舗責任者
店舗全体に責任を持ち、営業利益の向上を目指します。
幹部・複数店舗統括
各責任者と連携し、複数店舗の成長を動かします。
※昇格条件、給与額、到達期間は、会社制度や本人の能力・実績に応じて決定します。
PERFORMANCE REWARD
努力と実績を評価する
初任給は月給30万円。昇格後は役職と責任に応じた給与アップを目指します。幹部は、固定給・役職手当と担当する複数店舗の営業利益に応じた業績連動報酬を組み合わせる制度を想定しています。
固定給
役職に応じた基本給与
役職手当
担う責任に応じた手当
営業利益
売上だけでなく経費も管理
業績連動
基準を上回る成果を評価
IMPORTANT
月収100万円はキャリア目標です
保証額ではありません。実際の支給率、基準利益、集計期間、支給条件などは制度確定後に掲載します。
TAKE THE NEXT STEP次に挑戦するのは、
次に挑戦するのは、
あなたです。
まずは話を聞くだけでも構いません。